- 20年03月09日
- お知らせ
行動計画
社員が安心して仕事と子育てを両立することができ、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、
妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間
2. 内容
目標１：産前産後休業者や育児休業、育児休業給付、産休・育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞●令和2年9月～ 法に基づく諸制度の社員の認知度調査
●令和2年10月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
＜対策＞●令和2年9月～ 相談員の研修
●令和2年10月～ 相談窓口の設置について社員への周知
